崗位職責:
1、負責職場調研和需求分析;
2、負責職場管理,優秀人員的引進事項;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
6、評估銷售業績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
3、具備良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
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